Podiumsdiskussion // Der Missing Link zwischen Sozial-, Arbeitsmarkt- und Frauenpolitik

**Eintritt frei! Boys welcome**

Moderation: Martin Thür (ATV)

PANEL
Corinna Milborn (Puls4-Infochefin)
Ines Stilling (Sektionsleiterin im Bundesministerin für Bildung und Frauen)
Julia Bock-Schappelwein (Wirtschaftsforscherin am WIFO)
Sonja Dörfler (Wissenschafterin am Österreichischen Institut für Familienforschung)
Traude Kogoj (ÖBB-Diversity-Beauftragte)…
Andrea Leitner (Wirtschaftsforscherin am IHS)

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Stellenanzeigen müssen geschlechtsneutral ausgeschrieben werden, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist verpönt und rund 60 Prozent der Menschen, die in Österreich ein Studium abschließen, sind weiblich. Dennoch gibt es nach wie vor “typisch weibliche” und “typisch männliche” Berufe, die einhergehen mit unterschiedlichem gesellschaftlichen Ansehen und unverhältnismäßiger Entlohnung. Sexismus am Arbeitsplatz ist in vielen Branchen Alltag und an heimischen Universitäten sind nur ein Viertel der Lehrenden Frauen.
Auch wenn sich Frauen heute weitgehend ohne gesellschaftliche Vorverurteilung für eine Karriere oder die familiäre Kinderbetreuungsarbeit entscheiden können, bleibt vielen nur die Wahl zwischen einem von beiden: Schließlich ist Teilzeitarbeit kein erfolgversprechendes Karrieremodell. Weil Väter meist mehr verdienen, arbeiten sie laut Statistik weiterhin in ihrer Vollzeit-Position.
Warum ist die Chancengleichheit der Geschlechter noch immer nicht Realität? Ist progressive Frauenpolitik ohne konforme sozial-, arbeits- und steuerrechtliche Maßnahmen überhaupt möglich?

Zum Business Riot Main Event: https://www.facebook.com/events/898506070224783/

www.businessriot.at – Festival für Frauen, Arbeit & Unternehmerinnentum am 16. & 17. Oktober im Impact Hub Vienna