Worauf der Arbeitgeber bei Mitarbeitervereinbarungen achten muss
– Erstellung eines Dienstzettels, Dienstvertrag/Werkvertrag
– Typische Klauseln (Wettbewerbsverbot, Ausbildungskosten uä)
– Ausländerbeschäftigung, Arbeitszeit, usw
Abgabenbelastungen minimieren
– Grundlagen des Sozialversicherungs-/Lohnabgabenrechts
Förderungen nutzen
Mitarbeiterbeteiligung als Anreiz und Finanzierungsinstrument
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